実績がなくても大丈夫!あなたがキャリアを作るべき3つの理由
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今回は「個人のキャリアを作るべき4つの理由」についてです。
この記事では
「会社に捨てられてもいざという時のライフライン」になる考え方
「一生涯あなたが関わって行く働き方」を得る可能性があり、
「最終的に今お勤めの会社などで役立つスキル」を得るヒントが
理解出来るようになりますので、ぜひ最後まで読んでみて下さい。
ここで言う「キャリア」はあなた個人の事を言います(パーソナルキャリア)
今や「個の時代」と言われるほど、「個人の発信力」が高まっているのです。
そして昨今では「会社に捨てられないために〜〜しておこう」というような
ビジネススキルの書籍やセミナーが多くありますよね。
それだけ「会社がいつ倒産してもおかしくない」
「リストラ(早期退職希望者募集)をする確率が高い」
という裏返しではないでしょうか。
大企業に勤めていたら安泰?いやいや、むしろ危険なんですよ、それだけじゃ。
では早速本題へ
①いざという時の命綱(ライフライン)となる
②パーソナルキャリアには定年がない
③パーソナルキャリア=収入ではない 「やりがい」
前置きでもお話ししましたが、近年ではビジネススキル関係の書籍が
ベストセラーになっています。
それは「自分を高めて行こう」という意識が高い証拠です。
そのスキルを使う対象を「あなたが好きな事」に向ける事で
立派なキャリアになる可能性を秘めているということ。
①いざという時の命綱になる
会社に所属するのを悪く言うつもりはありませんが、
「それだけに依存」する事がNGという事なんです。
以前と比べ非常に経済状況の動きも早く、いつ倒産やリストラにあうか分かりません。
もしあなたに家族や守るべき人がいるのであれば、いざという時のライフラインを備えておく
必要があるのではないでしょうか?
かっこいい言葉で「リスクヘッジ」
会社以外の時間があなたがしている事はなんですか?
サッカー?野球?フィットネス?
それを「情報発信」をして行きましょう。
その為には「インプット(学習)」が必要ですよね。
好きな事を学ぶことならそこまで苦にならないはず。
これがいずれか、あなたの命綱になると思えばやれますよね。
②パーソナルキャリアには定年がない
会社でのキャリアは「定年」が存在します。
今まであなたが課長や部長という役職がついていたとしても
「会社を辞めた途端、ただの人」になるのです。
今まで「部長!」とか「課長!」とか多くの部下かから慕われていたとして、
それもいずれか終わりが来ることになります。
ただの人になったら、あなたはどうしますか?
あなたが亡くなる時、以前の部下はお葬式に来てくれるでしょうか?
恐らく来てくれないです。
あくまで「〜〜株式会社の◎△課長」というキャリアではなく
「◎△」というただの人なわけですから、
あなた自信に魅力がないと厳しいでしょうね。
だからこそ、会社に勤めている時から個人としてのキャリアを積み上げて
いくべきではないでしょうか?
定年なんて関係ない、あなた個人の魅力が増し、人生がそのものが輝く事が出来る。
こんな良いキャリア、会社にはありません。
③パーソナルキャリア=収入ではない 「やりがい」
このパーソナルキャリアは「副業や週末起業」という次元ではありません。
結果的にそうなることは多いですが、
あなたの人生そのものをトータルで見た「キャリア」なのです。
当然第一の目的は収入ではないという事。
ここで大切にしておきたいのは「自分の付加価値」を高める事です。
(引用)
パーソナルキャリアの第一の目的は「自分の付加価値」を高めること
当然、起業する人もいれば会社に勤めながらビジネス書を書き、ベストセラーになって
所得を増やす人もいる。だが、「起業をオススメする」ものではない事を
理解しておきたい。(出典:自由な人生のために20代でやっておきたいこと)
この本によれば「日本のビジネスパーソンの場合、起業に向かない人もいる」とのこと。
それは小さい頃からの教育のせいとも考えられているようです。
逆説的に考えれば、起業に向けたマインドセットを落とし込めば
小さい頃からの洗脳教育を打破する事は可能という事です。
少し過激な内容かもしれませんが、自分で全て決める。周りに同調しすぎないことは
現代人にとって難しい事でしょう。
それはどうしても、真っ白なキャンパスだった小さい頃、教育という色鉛筆で
塗りつぶされてしまったからとも言えます。
話はそれましたが、自分の付加価値を生み出す為には「やりがい」を
あなたが感じているかによって左右されます。
やりがい=本当に好き=もっと上手く効率的にやりたい・・・というように
高みを目指すようになるからです。
あなたの「やりがい」はなんですか?
Step①あなたの好きな事を書き出そう
(現在・過去と振り返るといいです)
Step②今勤めている会社とは別にそれをやり続けよう
(平日は会社・週末はキャリアづくり)
Step③情報発信していこう
いかがでしょうか?
労働力人口に占める60歳以上の割合は、
2005年には11.5%、
2005年には14.9%、
2025%には19.6%となり、
働く人の5人に1人が60歳以上になると推測されています。
こう言う時代に「命綱が一本」というのは非常に危険です。
ぜひあなたも会社以外のキャリア作ってみませんか?
お金とかはどうでもよくて、好きな事でいいのです。
理想のライフスタイルを作る事がキャリアを形成するのですから。
最後まで読んで下さってありがとうございました。
(*トップ画像はライフハッカージャパン様よりお借りしました)
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